Quy tắc ứng xử của nhân viên y tế [mới nhất 2023]

Bạn đang tìm quy tắc ứng xử của nhân viên y tế hãy để ttgdnn-gdtxquan11.edu.vn gợi ý cho bạn qua bài viết Quy tắc ứng xử của nhân viên y tế [mới nhất 2023] nhé.

New Page

Tóm tắt

Theo Quy tắc ứng xử của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, những việc cán bộ, viên chức y tế phải làm và không được làm?

Cho tôi hỏi quy tắc ứng xử cán bộ, viên chức y tế phải làm và không được làm trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là gì? Công chức, viên chức có được khen thưởng khi làm tốt hay không? – Câu hỏi của chị Khánh (Lâm Đồng).

Nội dung chính

Những việc mà công chức, viên chức y tế phải làm theo quy tắc ứng xử tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là gì?
Theo quy tắc ứng xử tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh những việc mà công chức, viên chức y tế không được làm là gì?
Công chức, viên chức y tế thực hành tốt quy tắc ứng xử tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì được khen thưởng thế nào?

Những việc mà công chức, viên chức y tế phải làm theo quy tắc ứng xử tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là gì?

Cơ sở y tế (Hình từ Internet)

Tại Điều 6 Thông tư 07/2014/TT-BYT quy định bên cạnh việc phải tuân thủ nghiêm túc 12 Điều y đức ban hành kèm theo Quyết định 2088/QĐ-BYT năm 1996 của Bộ trưởng Bộ Y tế, thì những việc mà công chức, viên chức y tế phải làm theo quy tắc ứng xử tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được áp dụng đối với các đối tượng khác nhau như sau:

(1) Những việc phải làm đối với người đến khám bệnh:

– Niềm nở đón tiếp, tận tình hướng dẫn các thủ tục cần thiết;

– Sơ bộ phân loại người bệnh, sắp xếp khám bệnh theo thứ tự và đối tượng ưu tiên theo quy định;

– Bảo đảm kín đáo, tôn trọng người bệnh khi khám bệnh; thông báo và giải thích tình hình sức khỏe hay tình trạng bệnh cho người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh biết;

– Khám bệnh, chỉ định xét nghiệm, kê đơn phù hợp với tình trạng bệnh và khả năng chi trả của người bệnh;

– Hướng dẫn, dặn dò người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh về sử dụng thuốc theo đơn, chế độ chăm sóc, theo dõi diễn biến bệnh và hẹn khám lại khi cần thiết đối với người bệnh điều trị ngoại trú;

– Hỗ trợ người bệnh nhanh chóng hoàn thiện các thủ tục nhập viện khi có chỉ định.

(2) Những việc phải làm đối với người bệnh điều trị nội trú:

– Khẩn trương tiếp đón, bố trí giường cho người bệnh, hướng dẫn và giải thích nội quy, quy định của bệnh viện và của khoa;

– Thăm khám, tìm hiểu, phát hiện những diễn biến bất thường và giải quyết những nhu cầu cần thiết của người bệnh; giải thích kịp thời những đề nghị, thắc mắc của người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh;

– Tư vấn giáo dục sức khoẻ và hướng dẫn người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh thực hiện chế độ điều trị và chăm sóc;

– Giải quyết khẩn trương các yêu cầu chuyên môn; có mặt kịp thời khi người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh yêu cầu;

– Đối với người bệnh có chỉ định phẫu thuật phải thông báo, giải thích trước cho người bệnh hoặc người đại diện của người bệnh về tình trạng bệnh, phương pháp phẫu thuật, khả năng rủi ro có thể xảy ra và thực hiện đầy đủ công tác chuẩn bị theo quy định. Phải giải thích rõ lý do cho người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh khi phải hoãn hoặc tạm ngừng phẫu thuật.

(3) Những việc phải làm đối với người bệnh ra viện hoặc chuyển tuyến:

– Thông báo và dặn dò người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh những điều cần thực hiện sau khi ra viện. Trường hợp chuyển tuyến cần giải thích lý do cho người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh;

– Công khai chi tiết từng khoản chi phí trong phiếu thanh toán giá dịch vụ y tế mà người bệnh phải thanh toán; giải thích đầy đủ khi người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh có yêu cầu;

– Khẩn trương thực hiện các thủ tục cho người bệnh ra viện hoặc chuyển tuyến theo quy định;

– Tiếp thu ý kiến góp ý của người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh khi người bệnh ra viện hoặc chuyển tuyến.

Theo quy tắc ứng xử tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh những việc mà công chức, viên chức y tế không được làm là gì?

Tại khoản 5 Điều 6 Thông tư 07/2014/TT-BYT quy định về 03 điều mà công chức, viên chức không được làm là:

– Không tuân thủ quy chế chuyên môn khi thi hành nhiệm vụ;

– Lạm dụng nghề nghiệp để thu lợi trong quá trình khám bệnh, chữa bệnh;

– Gây khó khăn, thờ ơ đối với người bệnh, người đại diện hợp pháp của người bệnh.

Công chức, viên chức y tế thực hành tốt quy tắc ứng xử tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì được khen thưởng thế nào?

Tại Điều 15 Thông tư 07/2014/TT-BYT quy định về chế độ khen thưởng như sau:

Khen thưởng 1. Tập thể, cá nhân thực hiện tốt các quy định của Thông tư này sẽ được khen thưởng theo quy định của Luật thi đua, khen thưởng và quy chế thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị. 2. Các hình thức khen thưởng do Thủ trưởng cơ sở y tế quyết định: a) Biểu dương tập thể, cá nhân trước toàn thể cơ quan, đơn vị; b) Tăng thưởng thi đua theo phân loại lao động hàng tháng; c) Xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức cuối năm; d) Các hình thức khen thưởng phù hợp khác theo quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị.

Chuyển đến trang Tìm kiếm lời khuyên pháp lý – Phòng khám

Ngo Diem Quynh

– Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

– Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

– Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

– Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

477 Aufrufe Beitrag speichern Chia sẻ trên Facebook

Bài viết này có hữu ích với bạn không?

Có Không

Wird das medizinische Personal im Jahr 2023 eine doppelte Einkommenserhöhung erhalten? Was sind die berufsethischen Standards für medizinisches Personal?

Trong năm 2023 nhân viên y tế sẽ được tăng thu nhập hai lần có phải không? Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với nhân viên y tế là gì? Câu hỏi của chị Trâm đến từ Thanh Hóa.

Nội dung chính

Trong năm 2023 nhân viên y tế sẽ được tăng thu nhập hai lần có phải không?
Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với nhân viên y tế là gì?
Mã số, phân hạng chức danh nghề nghiệp đối với nhân viên y tế như thế nào?

Trong năm 2023 nhân viên y tế sẽ được tăng thu nhập hai lần có phải không?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 quy định như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương … Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị. …

Theo quy định trên, phụ cấp ưu đãi nghề của cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 01/01/2023. Theo đó, căn cứ Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 56/2011/NĐ-CP Tải về, Bộ Y tế đang đề xuất mức tăng như sau:

– Tăng từ 40% lên 100% mức phụ cấp ưu đãi nghề cho viên chức trực tiếp, thường xuyên làm chuyên môn y tế dự phòng.

– Bổ sung đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100%.

Nếu dự thảo được thông qua, từ 01/01/2023 sẽ có các đối tượng sau đây được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề lên đến 100%:

– Nhân viên y tế làm chuyên môn y tế tại:

+ Trạm y tế cấp xã (xã, phường, thị trấn)

+ Phòng khám đa khoa khu vực.

+ Nhà hộ sinh.

+ Trung tâm y tế cấp huyện (huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương).

+Bệnh viện tuyến huyện.

– Nhân viên y tế thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng.

Tuy nhiên, thời điểm này đã là tháng 02/2023 nhưng dự thảo nêu trên vẫn chưa được thông qua và ban hành. Do đó, có thể trong thời gian tới, khi dự thảo thông qua mức tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế, cán bộ y tế có thể được truy thu số phụ cấp chưa được nhận từ ngày 01/01/2023. Khi phụ cấp ưu đãi nghề tăng từ 01/01/2023, kéo theo đó, sẽ tăng thu nhập cho nhân viên y tế 2023 bởi cơ cấu lương hiện nay của nhân viên y tế gồm:

+ Lương tính theo hệ số lương, bậc lương.

+ Các khoản phụ cấp trong đó có phụ cấp ưu đãi nghề.

Ngoài lần tăng thu nhập cho nhân viên y tế 2023 từ 01/01/2023, trong năm 2023 còn một lần nhân viên y tế sẽ được tăng thu nhập từ lương. Cụ thể, cũng tại Nghị quyết 69/2022/QH15, bên cạnh việc quy định tăng phụ cấp nghề thì tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong đó có nhân viên y tế sẽ được tăng lương cơ sở.

Cụ thể, mức lương cơ sở tăng từ ngày 01/7/2023 sẽ là 310.000 đồng/tháng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng:

Về thực hiện chính sách tiền lương … Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; …

Căn cứ tại Điều 13 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định hệ số lương của nhân viên y tế như sau:

Cách xếp lương 1. Các chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau: a) Chức danh nghề nghiệp bác sĩ cao cấp (hạng I), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1), từ hệ số lương từ 6,20 đến hệ số lương 8,00; b) Chức danh nghề nghiệp bác sĩ chính (hạng II), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương từ 4,40 đến hệ số lương 6,78; c) Chức danh nghề nghiệp bác sĩ (hạng III), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng (hạng III) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98; d) Chức danh nghề nghiệp y sĩ được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06. …

Như vậy theo quy định trên thu nhập cho nhân viên y tế năm 2023 như sau:

– Đới với bác sĩ cao cấp, chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng cao cấp:

– Đối với bác sĩ chính, bác sĩ y học dự phòng chính:

– Đối với bác sĩ, chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng:

– Đối với y sĩ:

Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với nhân viên y tế là gì?

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với nhân viên y tế như sau:

– Tận tuỵ phục vụ sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khoẻ nhân dân.

– Hiểu biết và thực hiện đúng quy tắc ứng xử của viên chức ngành y tế.

– Thực hành nghề nghiệp theo đúng quy chế, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các quy định khác của pháp luật.

– Không ngừng học tập nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ.

– Tôn trọng quyền của người bệnh.

– Trung thực, khách quan, công bằng, trách nhiệm, đoàn kết, tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp trong thực hành nghề nghiệp.

Trong năm 2023 nhân viên y tế sẽ được tăng thu nhập hai lần có phải không? Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với nhân viên y tế là gì? (Hình từ Internet)

Mã số, phân hạng chức danh nghề nghiệp đối với nhân viên y tế như thế nào?

Căn cứ tại Điều 2 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định mã số, phân hạng chức danh nghề nghiệp đối với nhân viên y tế như sau:

– Nhóm chức danh bác sĩ, bao gồm:

+ Bác sĩ cao cấp hạng 1 (Mã số: V.08.01.01).

+ Bác sĩ chính hạng 2 (Mã số: V.08.01.02).

+ Bác sĩ hạng 3 (Mã số: V.08.01.03).

– Nhóm chức danh bác sĩ y học dự phòng, bao gồm:

+ Bác sĩ y học dự phòng cao cấp hạng 1 (Mã số: V.08.02.04).

+ Bác sĩ y học dự phòng chính hạng 2 (Mã số: V.08.02.05).

+ Bác sĩ y học dự phòng hạng 3 (Mã số: V.08.02.06).

– Chức danh y sĩ: Y sĩ hạng 4 (Mã số: V.08.03.07).

Chuyển đến trang Nội dung tìm kiếm Tư vấn pháp luật – Nhân viên y tế